Adiós excusas, hola acción

03 Abr Adiós excusas, hola acción

Después de trabajar con muchas personas de distintas edades, formación y sectores de procedencia, he podido comprobar, una y otra vez, cómo son muchas las que se dan excusas a sí mismas para no asumir la responsabilidad de enfrentar los cambios, alejándose así de hacer lo que se les pasa por la cabeza.
Ciertamente todos, ante situaciones de dificultad e incertidumbre, en algún momento hemos sentido flaquear nuestro estado de ánimo y hemos construido excusas que nos ayudan a dudar. Algunas de estas excusas para no pasar asumir la responsabilidad y pasar a la acción se nos manifiestan en pensamientos como:
– No sé cómo ni de dónde voy a sacar el valor para empezar.
– Estoy solo y no cuento con el apoyo de los demás.
– No sé cómo voy a hacerlo.
– No creo que yo pueda.
– Hay muchas personas mejores que yo.
Y una más muy habitual en estos momentos…»los tiempos son difíciles y no estamos para jugar, así que lo mejor es esperar a que cambie la cosa».

Álvaro, Pilar y Juan, nuestros personajes, como otras muchas personas se han enfrentado a las situación que les ha tocado vivir y están preparadas para este nuevo reto a satisfacer. Y van a hacerlo sin dejar de lado todo lo que hasta ahora han venido realizando y aceptando que les aguarda una realidad en la que pueden acecharles algunas sorpresas para las que seguramente no estén suficientemente preparados.
Preguntarnos ¿qué ha pasado?, ¿a qué se debe todo esto? o ¿cómo hemos podido llegar a ésta situación que afecta a tantas personas? son entre otras muchas, algunas de las cuestiones que seguramente podemos plantearnos. Conocer bien qué ha pasado y porqué suceden las cosas para comprender las razones es importante. No obstante, ni con las mejores respuestas cambiaría la realidad: el mundo ha cambiado, hoy reina la incertidumbre, los momentos son inciertos y “la cosa” está difícil. Una cruel realidad compartida por casi todos.

Soñemos por un momento. Imagínese que por sorpresa irrumpe en el mercado un producto o un servicio sustitutivo del suyo. Es un producto aparentemente mejor y sobre todo más económico. O que sus clientes, esos a los que conoce hace y trata desde hace años, de repente alteraran sustancialmente sus hábitos de compra. O que las empresas cuando crearan empleo dejaran de reclutar a los candidatos por los medios acostumbrados y comenzaran a hacerlo por nuevos canales alternativos. Pues bien, despiértese y deje de soñar, porque esto que ha imaginado y muchas otras cosas más, ya nos están sucediendo hoy.
Pensar en lo que ya ha pasado y en lo nuevo que sigue pasando hoy, a ritmo acelerado, debería hacernos reconsiderar algunos principios y creencias que han servido de guía a nuestros comportamientos y al de nuestras empresas durante años. Son principios que soñábamos casi inmutables mientras asistíamos como observadores protagonistas a cómo en la realidad ya han cambiado.

Aunque parece que la situación ha “tocado fondo” como se apunta en el estudio de Hay Group, el pronóstico nos depara esperar aun más de cinco años para contar con cifras de desempleo cifras inferiores al 20%. Mientras tanto, son muchos los efectos negativos que la crisis ha dejando sobre las condiciones de trabajo. El aumento del trabajo a tiempo parcial, un empleo con peores condiciones, que hace que la mayor parte de las personas que se empleen no lo hagan de forma voluntaria, o que sean los jóvenes entre los 16 y 29 años los más afectados, son algunas de ellos.
La conclusión apunta a que la incertidumbre que ha venido para quedarse, va seguir originando un contundente cambio en el ámbito del empleo.
Así que frente a esta situación ¿cómo deben actuar Álvaro y Juan, que desean lograr un trabajo? o ¿qué puede hacer Pilar y todas esas personas que desean desarrollarse en el suyo para así lograr estabilidad? Dicho de otro modo ¿qué es lo podemos hacer cada uno de nosotros?

(to be continued)