Curso Superior de Coaching Ejecutivo en GIJÓN

Curso Superior de Coaching Ejecutivo en GIJÓN

CURSO SUPERIOR DE COACHING EJECUTIVO EN GIJÓN.Nuestra capacidad es mucho mayor de lo que creemos y sentimos. El Coaching es una metodología de transformación personal, grupal y social que nos permitirá tomar conciencia de nuestras capacidades, talentos, necesidades y deseos, y cómo éstos pueden transformar nuestra manera de ser y hacer en beneficio propio y de los demás.

Es básico comenzar por conocernos de verdad, saber cuáles son nuestros valores en la vida y nuestras creencias, guiarnos por ello en nuestro esfuerzo por obtener nuestras metas. Iniciamos pues el cambio desde nuestro interior, buscando en nosotros mismos, preguntándonos, siendo protagonistas de nuestra propia historia y gestionando nuestros recursos.

¿QUÉ ES COACHING EJECUTIVO Y QUÉ VALOR APORTA?

Hoy el Coaching va mas allá de la mejora del directivo o profesional, la disciplina ha reunido y definido un conjunto de técnicas y herramientas sistematizadas que permiten llevar a cabo un proceso de apoyo individualizado a la persona, con la finalidad de que ésta desarrolle todos sus talentos, potencias y capacidades dentro de las organizaciones.

Siendo un catalizador de procesos de cambio, busca obtener el máximo potencial de la persona mediante el acompañamiento de un coach que se acerca a la realidad del individuo, buscando que inicie, protagonice y gestione dicho cambio.

“Sólo conociéndonos a nosotros mismos, desarrollaremos con éxito nuestros talentos, potencias y capacidades”.

La clave es un proceso de acompañamiento personalizado, basado en una relación de apoyo, en el que la persona libera su talento a través de la detección de sus puntos fuertes, de sus oportunidades de mejora y de la elaboración y seguimiento de un plan de acción concreto.

Nuestra propuesta va más allá, busca desarrollar herramientas y técnicas que se puedan dirigir y aplicar a todos los niveles de la empresa. Desarrollar este proceso de crecimiento específicamente integrado en la realidad y estrategias de la organización, generando valor a través de los talentos de cada uno de sus integrantes.

“El Coaching se ha convertido en el método imprescindible para actuar adecuadamente en el complejo entorno de la incertidumbre”.

En la actualidad las empresas están desarrollando su talento directivo. Este proceso exige que la estrategia de la empresa comprenda y acepte que solamente podrán crecer en la medida en que crezcan sus integrantes.

  • Los expertos que han calculado la rentabilidad del Coaching, consideran que puede superar el 600% de la inversión.
  • En los últimos años, más de 200 empresas en nuestro país han confirmado que para potenciar el liderazgo a todos los niveles de su organización, el Coaching se ha revelado como una herramienta imprescindible.
  • Si menos del 10% de las estrategias (personales y organizativas) bien diseñadas se implantan adecuadamente, se estiman que tras un proceso de Coaching los objetivos planteados se alcanzan en más del 85%.

DIRIGIDO A

  • Profesionales con experiencia en el mundo empresarial y con responsabilidades sobre personas que deseen mejorar su rendimiento, sus relaciones personales y ampliar sus opciones profesionales.
  • Directivos, gerentes y/o empresarios que deseen ampliar su perspectiva sobre el liderazgo y la conducción de equipos.
  • Profesionales del sector del desarrollo de personas (RRHH, psicólogos, formadores), que deseen ampliar su carrera formándose como Coaches Ejecutivos.
  • Profesionales que desde dentro de las organizaciones, puedan adquirir y desarrollar el rol de Coach Interno.
  • Coaches que quieran orientarse hacia el Coaching Ejecutivo y obtener la certificación de AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos), única especializada en España en Coaching Ejecutivo.

¿QUÉ OFRECE?

 El Coaching Ejecutivo tiene una repercusión, principalmente, a dos niveles del ámbito profesional, el personal y el organizacional:

La persona consigue:

  • Conocer y potenciar su talento y capacidades.
  •  Cambio y mejora a través de nuevos comportamientos.
  • Convertirse en experto para descubrir y entrenar talento.
  • Formar y desarrollar al directivo para que sea coach de sus equipos.

La organización consigue:

  • Descubrir, retener e impulsar el talento directivo en la empresa.
  • Potenciar el liderazgo en todos los niveles.
  • Desarrollar una cultura empresarial de aprendizaje y mejora continua.
  • Trabajar las competencias de las personas e ilusionar al equipo más allá de los objetivos cuantitativos. 

LA CERTIFICACIÓN

Conscientes de que la calidad de los servicios de Coaching es la principal e imprescindible condición para que el Coaching sea conocido y valorado por la sociedad, este curso se ha homologado por AECOP, como suficiente para cubrir la mayor parte de los requisitos para obtener la Certificación como Coach Asociado Certificado.

METODOLOGÍA Y EVALUACIÓN

El programa tiene una duración de 165 horas teórico-prácticas, que incluyen 20 horas de práctica de casos fuera del aula y 15 de supervisión en el aula. Esta estructura, aporta al alumno la formación suficiente de cara a un eventual proceso de certificación como Coach Ejecutivo por AECOP.

El alumno será evaluado mediante la realización de trabajos personales y grupales de análisis, así como por la supervisión de dos procesos de Coaching externo.

FECHAS Y DESARROLLO

El curso comenzará el 7  de noviembre de 2014 hasta el 7 de marzo de 2015. Dos sesiones semanales de 5 horas. Viernes por la tarde y sábados por la mañana. Intercalando algunos fines de semana libres.

CLAUSTRO

El claustro está compuesto por Coaches profesionales acreditados o de reconocido prestigio y expertos en las materias en las que imparten. Entre ellos destacamos:

BELÉN FUENTES IZQUIERDO

Psicóloga Experta en Coaching. Coach Senior Ejecutiva por AECOP-AMCCC, en metodología CORAOPS y Coaching Sistémico.

Consultora de Formación y Desarrollo de Recursos Humanos.

JESSICA BUELGA PÉREZ

Psicóloga Experta en Coaching. Coach ejecutivo y personal acreditada (CA31 AECOP).

MBA Executive y experto universitario sociolaboral.

REBECA  RODRÍGUEZ

Psicóloga experta en Coaching [PsEC 23]

Coach  Certificado por ICF

Excutive Coach en el ámbito de la empresa.

Socia fundadora de CNI S.L. Consultoria.

 TOBY GOVAN

CEO Y Consultor Asociado. Coach Profesional Ejecutivo. -. Coach Asociado certificado nº CA65.

Teacher Training

MANUEL GARCÍA PALOMO

Psicólogo, Gerente Desarrollo Directivo de Aira Psicología y Empresa S.L.,

Coach Profesional Senior Certificado AECOP nº CS85 Vicespresidente de AECOP ANDALUCIA

PROGRAMA:

BLOQUE 0: PRESENTACIÓN

BLOQUE 1: ECOSISTEMA EMPRESARIAL Y COACHING.

  • MÓDULO I: LA EMPRESA Y SU ENTORNO.

BLOQUE 2: TÉCNICAS DE COACHING EJECUTIVO.

  • MÓDULO I: CONCEPTOS FUNDAMENTALES: DEL PENSAMIENTO A LA ACCIÓN.
  • MÓDULO II: EL PROCESO DE COACHING EJECUTIVO
  • MÓDULO III: LOS MODELOS MÁS REPRESENTATIVOS DEL COACHING EJECUTIVO
  • MÓDULO IV: LA ÉTICA EN EL EJERCICIO DEL COACHING. AECOP Y LA CERTIFICACIÓN
  • MÓDULO V: PRINCIPIOS PSICOLÓGICOS DEL COACHING.
  • MÓDULO VI: HERRAMIENTAS DE COACHING EJECUTIVO
  • MÓDULO VII: COACHING GRUPAL
  • MÓDULO VII: APLICABILIDAD DEL COACHING Y PERSONAL BRANDING

BLOQUE 3: SUPERVISIÓN DE LAS PRÁCTICAS.

INSCRIPCIONES:

El curso tiene un coste 2325 €

Becas parciales (15% de descuento):

• Desempleados

• Dos o más inscripciones de la misma empresa.

• Asociados de AECOP

• Pago único antes 20/10/2014

Posibilidad de bonificación mediante el crédito de formación a empresas por la Fundación Tripartita. Se lo gestionamos.

 

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